软件包——招聘选拔类产品

招聘选拔系统

　　该系统能够灵活的根据企业的岗位要求对相应的测评要素进行组合，同时可以在测评结果的分析中调用企业的用人标准进行匹配，有效辅助企业招聘面试过程中的用人决策。

通用人才选拔系统

　　人才选拔系统是以西方经典的人格理论为基础开发的专业测评工具，它结合胜任力岗位特质提供动态的、客观的性格描述，并在测评结果中调用企业的用人标准进行匹配，同时根据人职匹配的程度辅以面试问题，可以有效的用于招聘选拔、岗位安置、储备领导、建设高效的组织及建设等人力资源环节中。

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　　该系统的开发背景是最新的胜任素质模型以及“人-岗匹配”原理，从企业应用角度，测试了现代企业招聘中十分关注的维度特征，制定企业各个岗位的胜任素质模型，提供应聘者和岗位的匹配报告结果以及相应的面试问题。帮助招聘人员实现轻松，有效招聘。另外，该系统的测试报告详细分析了员工的个性特征，人际关系、决策能力、社会适应性、做事风格等方面的素质，辅助企业在安置、培训、选拔、考核等各种环节中的人事决策。